වීම සමාජවාදී රටක් වන අතර, එය ලෙස විය හැකියි ටිකක් පුදුම, විදේශ ආයෝජකයන් වෙත ඒ වියට්නාමය කම්කරු නීති සේවක හිතකාමීමෙම පිළිබිඹු කරයි ආරක්ෂාව උපාධි සේවකයින් සිට අවසන්. මෙම ලිපිය දී, අපි පැහැදිලි කරනු ඇත විට, සේවක විය හැක අවසන් වන ක්රියාමාර්ග අනුගමනය කළ යුතු, හා සාකච්ඡා දීමනාව ගෙවීම.
වියට්නාම් කම්කරු කේතය පිළිගනී තුනක් පහත සඳහන් තුනක් වර්ග, කම්කරු ගිවිසුම්, එක් එක් විවිධ කොන්දේසි මත සේවය අවසන්: වරක් නිශ්චිත කාලීන කොන්ත්රාත්තුව කල් ඉකුත්, සේවක සම්බන්ධතාවය අවසන් වේ.
එකම ව්යතිරේකය එහිදී සේවක වෘත්තීය සමිති නියෝජිත කාගේ කාලීන තවමත් අවසන් වී නැත. එම අවස්ථාවේ දී, කොන්ත්රාත්තුව දිගටම දක්වා සේවක කාලීන ලෙස වෘත්තීය සමිති නියෝජිත අවසන් කර ඇත. සේවකයන් නොවන බව හිමි දීමනාව ගෙවීම (පහත විස්තර). නම් සේවා යෝජකයා පැතුම් සේවක වැඩ දිගටම කරගෙන යන්න, මෙම පක්ෂ දෙක අත්සන් කළ යුතුය නව ගිවිසුම තුළ මසකට පසු කල් ඉකුත් වන දිනය. එසේ නොවේ නම්, කොන්ත්රාත්තුව කල් ඉකුත් පුනර්ජීවනය කරනු ඇත ලෙස අනියත කාලීන කොන්ත්රාත්තුව. දෙවන පසු නිශ්චිත කාලීන කොන්ත්රාත්තුව කල් ඉකුත් වී ඇති, සේවා යෝජකයා යුතුය ලබා අනියත කාලීන කරන, කොන්ත්රාත් කල් ඉකුත් නොවේ. කම්කරු ගිවිසුම අවසන් මෙහෙයුම විසින් නීතිය නම් සේවකයා මිය යයි අතුරුදහන්, නැති සිවිල් ධාරිතාව ළඟා, විශ්රාම යන වයස දඬුවම නියම, සිර හෝ තහනම් අක්රීය රැකියාවක් අධිකරණය. එය ද අවසන් වේ නම්, එම සමාගම වසා දමයි. සේව්ය සේවක අවසන් විය හැක ගිවිසුම්ගත සම්බන්ධතාවය මගින් අන්යොන්ය ගිවිසුම මෙන්ම. මෙම බොහෝ විට වඩා හොඳ ප්රවේශයක් වඩා ඒකපාර්ශවික අවසන්, ලබා දී ශක්තිමත් ආරක්ෂාව සේවකයින් යටතේ වියට්නාම් කම්කරු නීතිය. මෙහි ද, සේවක විය හැක හිමි දීමනාව ගෙවීම. විට එය කථා කිරීමට අපහසු නිල ගිවිසුම, සේවා යෝජකයා විය හැකි අහිමි කම්කරු සම්බන්ධය විසින් ඒකපාර්ශවික අවසන්, හෝ සේවයෙන් පහ. පස් කරන අවස්ථා සේවායෝජකයකු අවසන් කළ හැකි සේවක සම්බන්ධතාවය විසින් ඒකපාර්ශවික අවසන්: සේවක ගත නොහැකි විය හැක ඒකපාර්ශ්වීයව අවලංගු කරන්නේ නම් ගැබිනි මාතෘ නිවාඩු මත වාර්ෂික හෝ වෙනත් නිවාඩු හෝ ඊට පෙර කොන්දේසි යටතේ. හැර යන පදනම යටතේ, සේවායෝජකයා බැඳී ලබා දීමට පෙර දැනුම් දීමකින් පෙර ඒකපාර්ශවික අවසන්. දැනුම් කාලය හතළිස් පහක් සඳහා දින අනියත කාලීන කොන්ත්රාත්තුව දින තිහක් සඳහා නිශ්චිත කාලීන, දින තුනක් සඳහා සෘතු. සේවකයන් වැඩ කර ඇත බව සමාගම සඳහා පුරා මාස දොළහක් හිමි දීමනාව ගෙවීම. මෙම දීමනාව ගෙවීම සමන්විත අර්ධ මාසික වැටුප් සඳහා එක් එක් වසරේ වැඩ දී මෙම සමාගම. මෙන්න, වැටුප් සැලකිය සාමාන්ය මාසික ගෙවීම් සේවක ලැබී පසුගිය මාස හය පුරා. නම් සේවක කෙළිති සඳහා යන පදනම යටතේ, සම්පූර්ණ මාසික වැටුප වසරකට ගෙවිය යුතු, ඒ වෙනුවට, අවම වශයෙන් දෙකක් මාසික වැටුපෙන්. සේවයෙන් පහ වේ වහාම අවසන් කම්කරු ගිවිසුම. සමාගම අවශ්ය නොවේ කිරීමට දීමනාව ගෙවීම හෝ දැනුම් දෙන්න. හිතවතුන් සපයයි මානව සම්පත් සහ පඩි නඩි සේවා සමාගම් මෙහෙයුම් වියට්නාමය. සංවිධානය කිරීමට නිදහස් සාකච්ඡා, අප හා සම්බන්ධ වන්න. ආනයන හා අපනයන: මග පෙන්වීමක් වෘත්තීය වියට්නාමය. මේ ප්රශ්නය වියට්නාමය හමුවකදී සඟරාව, අපි ඔබට ලබා දීමට පැහැදිලි අවබෝධයක් වත්මන් ව්යාපාර ප්රවණතා සම්බන්ධ වෘත්තීය වියට්නාමය, මෙන්ම පැහැදිලි සකස් කරන ආකාරය ඔබේ වෙළෙඳ ව්යාපාරික දී රටේ. අපි ද උත්සාහයක් දෙන්න ඉදිරිදර්ශනය මත වනු ඇත දේ වියට්නාමය තුළ සිදු සංගමය අග්නිදිග ආසියානු ජාතීන්ගේ (ආසියානු) දී, හා සමහර දිහා රටේ ප්රධාන ආනයන හා අපනයන රෙගුලාසි. භාවිතා වියට්නාමය නිදහස් වෙළඳ ද්විත්ව බදු ගිවිසුම් මේ ප්රශ්නය වියට්නාමය හමුවකදී අපි කරන ආකාරය ගවේෂණය වියට්නාමය නිදහස් වෙළඳ ගිවිසුම් - සහ විශේෂයෙන් හරහා එහි සාමාජික ආසියානු - බලපානු ඇත බවට විදේශ ආයෝජන වියට්නාමය. ඒ වගේම අපි තවත් පියවරක් ඉදිරියට ගොස් පරීක්ෂා නිශ්චිත, ද්විපාර්ශ්වික ද්විත්ව බදු ගිවිසුම් වියට්නාමය පනවා ඇත, හා ආකාරය මෙම විය හැක තවදුරටත් අවම කිරීම සඳහා භාවිතා, ලාභ හා රඳවා ගැනීමේ බදු බව වෙනත් ආකාරයකින් කළ අය මත විදේශ ආයෝජකයන්. සංවර්ධනය වෙමින් පවතින ඔබේ ආකර්ශනයක් සඳහා උපාය මාර්ග, වියට්නාමය, මේ ප්රශ්නය, වියට්නාමය හමුවකදී සඟරාව, අපි දළ සටහනක් විවිධ ආකර්ශනයක් ආකෘති ලබා ගත හැකි විදේශ ආයෝජකයින් සඳහා - නියෝජිත කාර්යාල, සේවා සමාගම් සහ වෙළෙඳ සමාගම් - හා කරන ආකාරය ගැන සාකච්ඡා කිරීමට තීරණය ව්යුහය හොඳම ඇඳුම් කට්ටල ආකර්ශනයක් අවශ්යතා ඔබේ ව්යාපාරය. හිතවතුන් පත්රිකාවක් පුළුල් කරයි දළ විශ්ලේෂණය සේවා සපයන සමාගමක් විසින්.
මේ ප්රශ්නය වියට්නාමය හමුවකදී සඟරාව, අපි සාකච්ඡා වර්තමාන ප්රවණතා, වියට්නාමය, පාරිභෝගික භාණ්ඩ වෙළෙඳපොළ. අපි මේ ප්රශ්නය වියට්නාමය හමුවකදී සඟරාව, අපි සාකච්ඡා වර්ධනය වන ජනප්රියත්වය, චීනය, ප්ලස් එක් නිෂ්පාදන.
හැඳින්වීමක් කරන්නේ ව්යාපාර වියට්නාමය - ලබා දෙනු ඇත, පාඨකයන් සමග දළ විශ්ලේෂණය මූලික සිද්ධාන්ත. වියට්නාමය ශ්රම බලකාය එක් ප්රධාන රියදුරන්, විදේශ ආයෝජන වියට්නාමයේ. මේ ප්රශ්නය වියට්නාමය මෙම සංස්කරණය, බදු, ගිණුම් හා විගණන වියට්නාමය, යාවත්කාලීන කිරීම සඳහා, පුළුල් කරයි දළ විශ්ලේෂණය වන.
ඉතා ප්රයෝජනවත් සාරාංශයක් වනු ඇත, සහාය මට තහවුරු කිරීම සඳහා, එම සමාගම සමග මම වැඩ දන්නවා මේ නීති - ඉතා සරලව, දැනුම නොමැතිව ඔවුන් බැරි අනුකූල වේ.
මගේ මුල් උත්සාහයක් තොරතුරු කම්කරු සංවිධානය කරන ලදී ප්රයෝජනවත් වඩා අඩු, සහ බොහෝ නීති හින්දි. ඉදිරියට වක්රය දී නැගී එන ආසියාවේ දායක අපේ ප්රාදේශීය ප්රකාශන. ග්රාහකයන් උපරිම ප්රයෝජන ගන්න සියල්ල අපගේ වෙබ් අඩවිය විශේෂාංග හා ලබා නිරන්තර යාවත්කාලීන සිට අපේ දේශීය විශේෂඥයන් මත ව්යාපාරික කටයුතු ආසියාවේ. දායක ලබා ගැනීමට පවා වඩා හොඳ බවට විවරන කරන්නේ ව්යාපාර පුරා ඉන්දියාව. දායක ද ඉඩ දෙනවා, ඔබ උපරිම ප්රයෝජන ගන්න සියල්ල අපගේ වෙබ් අඩවිය විශේෂාංග ඇතුළු රුචි සෙවුම්, ප්රියතම දැන්වීම්, ප්රාර්ථනය ලැයිස්තු සහ තෑගි කාර්යයන් හා ප්රවේශ කිරීමට වෙනත් ආකාරයකින් සීමා අන්තර්ගතය.
